“我们这么多年的辛苦付出，就被一条短信打发了，企业违法解除劳动合同的做法让我们心寒。可喜的是，曾都法院的执行如冬天的炭火，又让我们心暖。”

  近日，曾都区人民法院执行完毕了这样一批劳动争议系列案。

  基本案情：肖某某等人于2012年2月进入湖北某客车有限公司工作，双方未依法签订劳动合同。2020年1月18日，该客车公司向全体工作人员发送致员工书，主要内容为“现告知全体员工，如在2020年1月20日前未收到本公司上班的即视为我司不再续用你，劳动关系就此终止”，2020年1月23日，该客车公司解除了与肖某某等人的劳动关系。经审理，法院判决该客车公司向肖某某等人支付违法解除劳动合同赔偿金及养老保险费。

  执行过程：本院执行立案后，依法向被执行人送达了执行通知书和报告财产令，被执行人未履行义务也未向本院申报财产状况。本院经网络查控与传统调查均未发现足额可供执行的财产。经传唤，被执行人无正当理由拒不到庭，申请执行人肖某某等人也无法提供财产线索。但执行人员并未放弃，在梳理客车公司的股权结构后，立即与本院破产办公室联动调查，查得被执行人在该客车公司享有信托收益权。最终通过划拨信托收益将该批系列案执行完毕。

  由于劳动力市场激烈的竞争，很多公司和雇主往往会忽视劳动者的权益，导致劳动者的利益受到损害。但是，作为市场主体重要的组成部分，其权益得不到保护，便会给市场带来巨大的冲击。因此，保护好劳动者的合法权益是构建和发展和谐稳定市场的基础。对于企业违法解除劳动合同的情形，曾都区法院将尽全力让判决走出纸面，真正实现劳动者的胜诉权益。